إذا كلف الموظف بعمل يخرج عن اختصاصات وظيفته التي يشغلها ومن ثم يكون امتناعه عن القيام بهذا العمل خشية المسئولية لجهله به ونقص خبرته قد جاء على مسوغ قانوني وواقعي، فلا مأخذ عليه
سبتمبر 11, 2020الإخلال بواجب أداء العمل بدقة و أمانة لا يتشرط العمد ، و لو كان العامل حسن النية
سبتمبر 11, 2020
ومن حيث إنَّه مِن المُقرَّر في قضاء هذه المحكمة إستقر على أنَّ مَناط المَسئوليَّة التَّأديبيَّة هو أن يُسنَد للعامل على سبيل اليقين ثمة فعل إيجابي أو سلبي يُعد مُساهمة منه في وقوع المُخالفة الإداريَّة، بحيث تَقوم الجَريمة التَّأديبيَّة على ثبوت خطأ محدَّد يمكن نِسبَته للعامل على وجه القطع واليقين.
(حكم المحكمة الإدارية العليا الدائرة الرابعة (موضوع) ، الطعن رقم 20692 لسنة 65 ق.عليا ، جلسة 1/9/2019)
